編者按

  長篇敘事散文《蒲公英》是宇橋先生繼《紫云英》之后，推出的又一部力作。同一體裁，同一主題，兩書堪稱姊妹篇。作者長期在國企工作和生活，這兩本書也是作者（在退休前擔(dān)任國企領(lǐng)導(dǎo)人期間）的知行錄和憂思錄。作者曾在多種場合稱，人的眼睛鼻子嘴巴長在前面而不是長在后面，注定要往前看而不是往后看，寫這兩本書的目的是讓自己結(jié)束一段舊征程，開辟一段新征程！

  作者聲明：《蒲公英》是一部虛構(gòu)的文藝作品，如有雷同純屬巧合，切勿對號入座。在《蒲公英》正式出版之前，征得作者同意，本網(wǎng)站自即日起，開始連載這本書的內(nèi)容，以便讓廣大讀者先睹為快。

時代變革的國企素描  動靜非常的初心使命

第一章  人生有兩件事不能選擇

（二）

本節(jié)導(dǎo)讀  盡管蕓生認(rèn)為，每個人的職位和待遇都應(yīng)該是他的上級決定的，但是作為蕓生下級的鐘萍、梁山和童沖的思想波動，蕓生在做工作時卻感到有些無奈和無助，口氣里只能帶一點哀怨、蠻橫和不講理的成分了。在隨后兩天的股東后和董事會、公司揭牌和新區(qū)項目開式儀式，以及在東方紅及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的中層以上干部會上，東方紅高管層的思想波動，不得不引起蕓生的重視和焦慮，他在會上代表大伙兒作出了無限感慨、無尚光榮、無比珍惜和無怨無悔的“四無”表態(tài)，標(biāo)志著東方紅已經(jīng)結(jié)束了一個舊時代，開辟了一個新時代！

     可我沒有立即向衛(wèi)國和其他倆人說出我心里的想法。我對衛(wèi)國說：“我們不關(guān)心誰到東方紅來任職，我只關(guān)心以后誰能帶領(lǐng)我們將東方紅的改革事業(yè)順利完成，誰能帶領(lǐng)我們將東方紅的百億新區(qū)項目建設(shè)完成，誰能帶領(lǐng)我們將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作搞好！”衛(wèi)國說：“最佳的方案，就是你繼任東方紅的黨政一把手，還是企業(yè)的原班子管理這個企業(yè)！”我說：“那怎么可能呢？重組完成后，股權(quán)無論是花錢買的還是無償劃轉(zhuǎn)的，你們央企就是第一大股東，對被重組企業(yè)，不派人來坐鎮(zhèn)，是不可能的?！?

     說話間我的手機響了，我接通電話，發(fā)現(xiàn)是原東方紅的總工程師鐘萍打來的。她是一名在企業(yè)摸爬滾打了近三十年的女同志，視野開闊并兢兢業(yè)業(yè)，東方紅的新區(qū)項目規(guī)劃和一系列審批論證手續(xù)，都是在她的組織指揮下完成的，但是企業(yè)加入總公司后，她只是新企業(yè)的董事會董事，不是新企業(yè)的經(jīng)營班子成員，成為原東方紅領(lǐng)導(dǎo)班子中兩個沒有進入經(jīng)營班子的成員之一。她給我打電話，是向我告別的。她說她被省內(nèi)浩源化工集團---她的同學(xué)任董事長的——一家著名的化工企業(yè)聘用了！我很震驚，心里也有些悲哀，但我依然堅定地向她表示：“如果你這是向我打招呼告別，那么我只能表示遺憾，祝你到新單位后工作愉快；如果你這是征求我的意見，那么我現(xiàn)在就可以十分明確地告訴你，我不同意你走——因為，東方紅搬遷和化工新區(qū)的建設(shè)離不開你---這是我們十多年來奮斗的目標(biāo)和夢想！”我在電話中安慰她：“有關(guān)你的問題和生產(chǎn)副總梁山的問題，我會向新來的涂然認(rèn)真匯報并爭取妥善處理……我不希望在企業(yè)搬遷的決戰(zhàn)關(guān)頭，有任何人掉隊和動搖軍心……”

     總工鐘萍說：“我感覺很不開心，總公司對人的處置尤其是對原東方紅領(lǐng)導(dǎo)班子成員的處置太隨意了，明天就要開股東會和董事會了，即便是職務(wù)調(diào)整，也應(yīng)該由組織部門找我們談一次話，不應(yīng)該直接就這樣在會上處置了，何況梁山還在分管企業(yè)的安全生產(chǎn)！”她說的很有道理，但總公司羽亮一班人就是這樣的行事風(fēng)格。可我不能火上澆油，我只能做自我批評。我有意做話說：“羽亮他們告訴我了，要我做好你們的工作，我還沒有來得及??！”我一迭連聲地作自我批評：“這完全是我的錯，是我的錯，不是羽亮他們考慮不周，也不是新來的涂然的過錯，他也不了解情況！”

     掛斷電話，我立即意識到，我應(yīng)該給分管安全生產(chǎn)的梁山去一個電話。目前東方紅安全生產(chǎn)的形勢非常嚴(yán)峻，全公司有四個化工生產(chǎn)基地，分布在廬州的三個行政區(qū)和一個常豐縣，尤其是廬州的三個化工企業(yè)，由于自動化程度低，產(chǎn)品裝置規(guī)模小、面臨搬遷設(shè)備欠賬多，安全和環(huán)保的風(fēng)險很大。如果生產(chǎn)副總梁山的思想不穩(wěn)定，工作力度受影響，極易造成中層管理人員和員工的思想混亂。我在電話中有意問生產(chǎn)副總梁山：“明天召開東方紅的股東會和董事會，你對會議的內(nèi)容有什么想法？”梁山在電話中喊：“管他媽那個B……我站好最后一班崗吧！”他說他在崗位上，我能聽出來電話中的噪音，我提高聲音喊：“一周前，總公司的羽亮找我談話時，我說每個人的職位和他的待遇，都應(yīng)該由他的上級來決定，我希望你也能這樣考慮問題！”

     他也在電話里喊：“你忙你的，我能夠理解你打這個電話的良苦用心！”說完，他掛斷了電話。梁山是我的同班同學(xué)，性格直爽，說話干脆，內(nèi)心豐富，卻又比較純粹。我相信他說的話，但他的第一句話，分明表示他對自己的工作安排頗有看法。他是將軍的后代，性格中有軍人的氣質(zhì)，也比較能識大體顧大局。打完電話，我把通話的內(nèi)容，向衛(wèi)國和我的同事們說了。常務(wù)何兵皺起了眉頭，他若有所思地說：“……組織上是應(yīng)該找他們談一次話，你在電話中跟他倆解釋一下很有必要，特別是企業(yè)分管安全生產(chǎn)的……”

     第二天即8月17日上午，東方紅股東會、董事會履行完全部議題后，我在會上作表態(tài)發(fā)言，涂然也在會上作表態(tài)發(fā)言，總公司的羽亮也在會上提出了要求。散會后，總工鐘萍又把頭天晚上在電話中說的事向我說了一遍，我仍然表示：“你如果是征求我的意見，我不同意你離開東方紅，因為我們計劃干的企業(yè)搬遷的大事還沒有開始哩！”她板下臉來說：“你聽羽亮和涂然這幫人上午在會上說的話，大話連篇，不著邊際，可像是能做成大事的人??？！”我加重語氣說：“你這時候走，造成的影響不好，不是在給涂然難堪，而是在給我難堪??！”

     說話間，又一名原東方紅的副總童沖迎面走過來。他在這次董事會上，被選聘為企業(yè)經(jīng)營班子的成員，只是仍然維持原來的級別不變。我以為他是來通知我午餐地點的，沒想到他也是來向我辭職的。鐘萍轉(zhuǎn)身離開后，童沖壓低聲音告訴我他打算從東方紅離職，到省內(nèi)煤鹽一體化的一家大企業(yè)任職……他說：“我想換個工作環(huán)境，到其他企業(yè)去混混，請你理解……”我的氣不打一處來，沒好氣地回答：“理解個屁，你這是在當(dāng)逃兵，你就是對東方紅毫無感情，毫無責(zé)任……”

     我真的有些氣了，鐘萍的情緒我能夠理解，可童沖的舉動卻讓我打翻了心里的五味瓶。好在我們都是男子漢，又共事多年，話語重一點臟一點更能夠表達情緒。我是一名善于授權(quán)并敢于授權(quán)的人，在東方紅改革整頓的那些年，盡管我們遭遇了許多難以想象的困難，但是我們相互理解并相互支持，團結(jié)一致共克時艱，彼此建立起了深厚的友誼。我相信，我的弟兄們和搭檔們，沒有一個會不辭而別的；向我打招呼的人，只要我誠心挽留，他們是不會執(zhí)意要走的。然而后來發(fā)生的情況，說明公司離職的風(fēng)波遠(yuǎn)沒有結(jié)束。

     8月18日（以下簡稱“8.18”）上午，當(dāng)各路嘉賓齊聚東方紅新區(qū)，參加公司揭牌和新區(qū)項目開工儀式時，我的思想仍然沉浸在公司管理層的穩(wěn)定上。我坐在觀眾席上，目光靜靜地觀看臺上省委省政府和市委市政府的主要領(lǐng)導(dǎo)，和省直、市直各部門的主要負(fù)責(zé)人的臉色。老領(lǐng)導(dǎo)親自主持召開今天的典禮和儀式，每一個議程結(jié)束后，臺下上千名觀眾都會爆發(fā)出雷鳴般的掌聲。每當(dāng)這時，我便將雙手高高的舉過頭頂，緩慢并重重地拍三次掌。我期盼這一天已經(jīng)很久，我真心的為東方紅的未來而高興，但東方紅高管層成員的思想波動，不能不引起我的重視和焦慮。

     8月18日下午2：00，東方紅在企業(yè)俱樂部召開中層以上干部大會。會上宣讀了總公司黨委對東方紅領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任命文件，接著由我代表企業(yè)經(jīng)營班子作表態(tài)發(fā)言，我說：“上午進行的公司揭牌暨項目開工典禮，以及昨天召開的公司股東大會暨三屆一次董事會，標(biāo)志著東方紅結(jié)束了一個舊時代，開辟了一個全新的發(fā)展時代。此時此刻，作為上一屆東方紅的主要負(fù)責(zé)人，我最想表達的是四點感受，即無限感慨，無尚光榮，無比珍惜和無怨無悔?！蔽艺f，企業(yè)只能有一個中心、一個指導(dǎo)思想和一個戰(zhàn)略。我表示堅決擁護總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和決策，堅決擁護以涂然為班長的新一屆董事會的領(lǐng)導(dǎo)，愿意團結(jié)經(jīng)營班子和廣大員工，加強企業(yè)管理和經(jīng)營，大力推進新區(qū)的項目建設(shè)，努力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。

      新一屆東方紅的董事長、黨委書記涂然隨后激動地說，非常榮幸成為東方紅的一員，表示自己從現(xiàn)在起將與東方紅同呼吸共命運，深感使命光榮、任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。聽得出，為了今天的表態(tài)發(fā)言，涂然作了精心的準(zhǔn)備。從當(dāng)年的會議紀(jì)要中發(fā)現(xiàn)，涂然大致講了四層意思：一是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度來東方紅工作，同時也希望東方紅的各級管理人員加強學(xué)習(xí)；二是表示履行好股東會、董事會賦予的職責(zé)，履行好黨委書記的職責(zé)，重點抓好班子建設(shè)、企業(yè)文化和思想政治工作；三是像珍惜眼睛一樣珍惜團結(jié)，支持以總經(jīng)理為首的經(jīng)營班子的工作，做到支持不添亂，服務(wù)不添堵；四是學(xué)會戰(zhàn)略經(jīng)營，創(chuàng)造條件走向資本市場，不辜負(fù)股東和廣大員工的希望。

     羽亮代表總公司發(fā)表了熱情洋溢的講話。他興致盎然地說：“今天上午總公司控股的東方紅在江淮大地上閃亮登場，標(biāo)志著東方紅及其所屬企業(yè)正式加入了央企行列，近萬名職工從此成為總公司大家庭中的一員。從今天開始，我們將同呼吸共命運，朝著共同的目標(biāo)前進。昨天，我們在廬州建國賓館召開了東方紅加入央企后的第一次股東會和董事會，確定了以涂然為董事長、蕓生為總經(jīng)理的公司領(lǐng)導(dǎo)層；今天上午，我們共同見證了新公司的揭牌暨東方紅新區(qū)項目的開工典禮這一歷史時刻；今天下午，我又與東方紅的新班子成員和公司的全體中層干部見面，心情十分高興。在這里，我代表總公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，對東方紅成功加入央企表示熱烈的歡迎，對東方紅的廣大干部群眾致以崇高的敬意，對東方紅新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的成立表示衷心的祝賀！”

     羽亮在會上說，對于東方紅而言，這次加入總公司和重組搬遷，可以用“大機遇”、“大挑戰(zhàn)”和“大責(zé)任”來概括：一是通過加入央企和重組搬遷，東方紅贏得了千載難逢的發(fā)展大機遇。廬州化工企業(yè)有著悠久的光榮歷史，但是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和環(huán)保要求的提高，幾家化工企業(yè)的搬遷勢在必行。尤其是去年年底全球金融危機爆發(fā)以來，化工行業(yè)競爭日益激烈，東方紅也受到了劇烈沖擊。關(guān)鍵時刻，央企與地方政府合作，使東方紅獲得新生，這是一次千載難逢的歷史機遇。二是在贏得發(fā)展機遇的同時，東方紅面臨前所未有的大挑戰(zhàn)。當(dāng)前東方紅面臨的挑戰(zhàn)有三個：在百年不遇的金融危機面前，如何保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進行，保證企業(yè)不虧損；在保證老區(qū)企業(yè)盈利的同時，如何把新區(qū)項目建設(shè)好；如何創(chuàng)造性地經(jīng)營好、管理好投資的新項目；三是在面臨機遇和挑戰(zhàn)的同時，東方紅的干部群眾肩負(fù)著光榮的使命和重大的責(zé)任。他要求企業(yè)今后在完善法人治理結(jié)構(gòu)上下功夫，在班子建設(shè)和職工隊伍培訓(xùn)上下功夫。

     羽亮最后強調(diào)，國慶60周年即將到來，當(dāng)前還要高度重視安全生產(chǎn)和企業(yè)穩(wěn)定工作，堅決防止和遏制重、特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，切實關(guān)心一線職工的生活。新的起點孕育著新的希望，新的班子要有新的作為，東方紅廣大員工要樹立央企一盤棋的思想，心往一處想，勁往一處使，相信有總公司作為后盾，在涂然董事長和蕓生總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，東方紅一定會在新的起點上實現(xiàn)新的跨越，東方紅化工新區(qū)一定能建成國內(nèi)一流、世界先進的化工基地，東方紅一定會成為總公司旗下的一顆耀眼明珠！

     廬州市國資委黨委書記章其和市工投公司豐山董事長也在會上發(fā)言。他們感謝總公司重組東方紅，對東方紅做強做大充滿信心，表示會一如既往地支持東方紅工作，關(guān)心東方紅的發(fā)展，要求東方紅要學(xué)習(xí)好、傳達好、落實好羽亮的講話內(nèi)容，把思想和行動統(tǒng)一到羽亮的講話精神上來，加快企業(yè)重組搬遷和改革的步伐。他們祝愿東方紅在未來的時間里，越走越好、越走越遠(yuǎn)、越走越大！我注意到，當(dāng)天的會議內(nèi)容，還是比較緊湊和高效的，所有人的發(fā)言都作了準(zhǔn)備，講話內(nèi)容該長的長，該短的短，臺下統(tǒng)一著裝的中層干部，聚精會神地聽，多數(shù)人還在記筆記，會場的秩序井然，毫無雜音。會議取得了預(yù)期的效果。

     稍有遺憾的是，涂然在會上的表態(tài)發(fā)言與會后發(fā)下去的會議紀(jì)要出入較大，會后有人到我辦公室提及此事。我反問道：“那是會議紀(jì)要的內(nèi)容更全面，還是涂然在會議上的發(fā)言更全面？”來人回答：“……應(yīng)該是會議紀(jì)要上的內(nèi)容更全面！”我說：“那就對了，整理會議紀(jì)要，本身就是一個再創(chuàng)作再提升的過程。涂然在會上的發(fā)言是經(jīng)過認(rèn)真思考的，會后認(rèn)真修改和完善會議紀(jì)要上的內(nèi)容，說明他對自己在東方紅的第一次亮相十分重視。因為這個會議紀(jì)要要在廠務(wù)公示欄中公示，它不僅僅是給中層干部看的，而且也是給企業(yè)的廣大職工看的；不僅是給在崗職工看的，而且也是給廣大離退休職工看的。我并不認(rèn)為涂然的行為有什么不妥?！?

待續(xù)……